听说了吗？京东人的这个年过得那叫一个滋润！12月25日一则消息直接在职场圈炸锅——京东年终奖总投入同比暴涨超70%，92%的员工喜提全额甚至超额年终奖。更绝的是，采销部门直接放出"平均25薪，上不封顶"的大招大发配资，这波操作让多少打工人直呼"酸了"！
要说这年终奖到底有多豪横？咱们来算笔明白账：绩效A+的员工在19薪部门能拿10倍月薪，相当于全年22薪；在提前升级的20薪部门更是狂揽12倍月薪，直接冲上24薪天花板。最让人眼红的当属采销团队，平均25薪起步大发配资，业绩好的怕是要突破30薪大关。难怪有网友调侃："在京东干一年，够在小县城全款买房了！"
更让人心动的是京东的"全方位宠员工"策略。自从去年宣布"三年涨薪计划"，这已经是第7次全员加薪。现在连外卖骑手都享受着"三个100%"的顶级配置——100%签合同、100%五险一金、100%正式员工待遇。最暖心的当属"小哥之家"计划：已有2.8万套住房入住，未来5年还要再添15万套，相当于给每位骑手发了个"移动的家"。
大发配资
这波撒钱行动可不是凭空画饼。看看最新财报就知道：京东三季度净利润53亿，零售业务狂揽2506亿，现金流充裕得很。难怪创始人刘强东敢自掏腰包给员工发10万盒GODIVA巧克力，这波"甜蜜暴击"直接刷屏朋友圈。
在互联网大厂普遍收紧福利的当下，京东这波反向操作堪称教科书级别。用220亿住房基金筑巢引凤，靠真金白银的薪酬改革留住人才，这不正是老话说的"财散人聚"？难怪业内人士都说："京东这是在用年终奖给行业立规矩！"
钱花在刀刃上，心用在员工上。当别的公司还在算计年终奖怎么打折时，京东已经用25薪和15万套住房大发配资，给员工造了个"金饭碗"。这波操作告诉我们：真正的好老板，从来不会让奋斗者吃亏！
盈胜优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
